各相关单位：

       为了更好地服务于代理单位，搭建交流沟通平台，我中心拟于2021年4月起陆续组织开展2021年度人力资源管理系列沙龙活动，具体安排如下。

       沙龙一：休假管理--HR做对了吗

       近年来，有关劳动者休假的争议开始增多。本次沙龙分享企业如何准确地解读国家和地方规定，保障企业和员工的共同权益，同时将休假管理不仅仅停留在法定层面，而且在合法基础之上注重管理的合理性，激发员工活力。

       主讲嘉宾：律师事务所高级合伙人

       沙龙时间：4月28日，14:00-17:00

       沙龙二：勘察设计行业人力资源管理

       勘察设计是智力密集型的生产性服务业，也是工程建设的灵魂和先导。人力资源作为勘察设计企业最核心的资源，其重要性不言而喻。本次沙龙针对新形势下勘察设计行业人力资源部门面临的问题，分享如何抓住机遇，应对新的挑战。

       主讲嘉宾：建筑设计公司党委书记，资深HR

       沙龙时间：5月27日，14:00-17:00

       沙龙三：行动学习--助推企业赢的游戏

       本次沙龙介绍行动学习法的概念和其应用步骤，通过介绍在企业应用中的实际案例，帮助人力资源部利用行动学习法解决组织面临的重要问题。

       主讲嘉宾：建筑企业人力总监

       沙龙时间：6月24日，14:00-17:00

       沙龙四：HR如何顺应组织数字化转型

       新发展格局背景下，数字经济作为驱动传统产业向信息化、数字化、网络化、智能化的一种新要素，已在新时代双循环新发展格局中崭露头角，发挥关键性作用。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。本次沙龙分享交流让HR了解应做好哪些准备，以应对组织数字化转型。

       主讲嘉宾：建筑集团党委副书记，资深HR

       沙龙时间：7月29日，14:00-17:00

       沙龙五：建筑企业劳动纠纷研讨

       建筑业是劳动密集型行业，企业能否处理好劳动纠纷，是其人力资源管理部门的重要工作之一，也直接影响着企业的稳定与长效发展。本次沙龙通过分析新形势下建筑企业劳动纠纷的特点、产生原因和相关对策,以帮助建筑企业HR维护好劳动关系。

       主讲嘉宾：人力资源和社会保障部门调研员

       沙龙时间：8月19日，14:00-17:00

       每次沙龙活动人数控制在25人以内，有需求的单位从即日起可开始预报名，我中心将于沙龙开始前一周与报名单位联系确认。报名表详见附件。

       联系人：李老师

       联系电话：010-58311911

       电子邮箱：457043446@qq.com

       附件：报名表.docx

住房和城乡建设部人力资源开发中心

                                                                                           2021年4月12日