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政策问答
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流动人员人事档案的范围有哪些?

根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》要求,流动人员人事档案具体是指:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案。

哪些材料应及时归档?

 中组部关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知规定,人事档案主要内容和分类包括:
(一)履历材料:履历表、履历性质的登记表
(二)自传材料
(三)考察、考核、鉴定材料:考察材料;年度考核登记表,挂职锻炼等考核材料
(四)学历学位材料
(五)培训材料:为期两个月以上的培训登记表
(六)职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员登记表
(七)评(聘)专业技术职称(职务)材料
(八)政审材料
(九)更改姓名、民族、籍贯等材料
(十)党、团组织建设工作中形成的材料
(十一)表彰奖励材料
(十二)涉纪涉法材料
(十三)招录、聘用材料
(十四)任免、调动等材料
(十五)辞职、辞退等材料
(十六)工资、待遇材料
(十七)出国(境)材料
(十八)健康检查和处理工伤事故材料
(十九)治丧材料
(二十)干部人事档案报送、审核工作材料
(二十一)其他材料:人事争议仲裁裁决书(调解书)等。



查阅档案的程序和要求?

中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》规定,查阅档案应按照以下程序和要求进行:
(一)查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料;
(二)查阅档案应当2人以上,一般均为党员;
(三)干部人事档案工作机构应当按照程序审批;
(四)在规定时限内查阅。


工作中因什么情形可以查阅档案?

根据中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》规定,因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅人事档案:
(一)政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;
(二)干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;
(三)人才引进、培养、评选、推送等;
(四)巡视、巡察,选人用人检查、违规选人用人问题查核,组织处理,党纪政务处分,涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;
(五)经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志,撰写大事记、人物传记,举办展览、纪念活动等;
(六)干部日常管理中,熟悉了解干部,研究、发现和解决有关问题等;
(七)其他因工作需要利用的事项。
干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项,可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。
复制、摘录的档案材料,应当按照有关要求管理和使用。


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