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中心简介

建设部人力资源开发中心（以下简称中心）系经中央机构编制委员会批准，于1994年2月成立的建设部直属全民所有制事业单位。下设办公室、档案管理部、人事代理部、人才交流部、培训部和信息开发部五个职能部门。中心所属独立法人资格机构：人才培训中心。
中心职能部门主要职责

办公室（党委办公室）：
	办公室：负责中心内部的行政管理，编制与修订各项管理制度；协调中心内外各类关系；负责职工人事管理与聘用合同管理；制订职工工作业绩考核办法并负责具体实施；负责内部会议的筹备与组织工作；负责文书档案的管理工作；做好各类行政年检的材料准备与申报工作；做好后勤保障（车辆管理、报刊管理、办公用品管理）等工作；按要求开展工会活动。党委办公室负责协调中心党委日常工作，筹备组织各种党务会议，编制党组织建设与党员管理相关制度和规定；做好基层党支部管理与换届改选工作；负责流动党员日常管理、党内情况统计、党费收缴管理、党员发展与转正及接收党员组织关系等工作；党员信息库建设与维护工作。主任：孙霖电子邮箱：sunl@mochr.com 联系电话：010-58934879，88083868 传真：010-58933003 地址：北京市海淀区三里河路甲11号中国建筑文化中心C座二层(中国建材大厦)203房间
档案管理部：
	负责人事代理单位的人事档案管理；档案工资的调整、核定；大中专毕业生的转正定级和专业技术职称的初定；办理因私出境政审；出具与之相关的各种人事证明；负责接转党团组织关系与管理；负责中心及人事代理单位人员计划生育等。主任：谢滨电子邮箱：xieb@mochr.com 电话：010-58934367，58934949，88082790 传真：010-58933003 地址：北京市海淀区三里河路甲11号中国建筑文化中心C座二层(中国建材大厦)201房间
人事代理部：
	负责承办建设部直属单位和建设行业企事业单位专业技术人员职称评审的申报及组织工作；代办招工手续；为人事代理单位代办社会保险、劳动用工、接收应届大、中专毕业生、办理集体户口落户、代办住房公积金的收缴、支取、转移、进行有关人事政策咨询、服务等。主任：于洋电子邮箱：yuy@mochr.com 联系电话：010-58934970，88083168 传真：010-88083168 地址：北京市海淀区三里河路甲11号中国建筑文化中心C座二层(中国建材大厦)208房间
人才交流部：
	协助开发管理"建设人力资源网"；收集、发布、查询人才供求信息；开展人才猎头服务；承办组织人才交流招聘会；承接人才素质测评；为人事代理单位及相关企事业单位寻索所需人才，为各类人才求职服务。主任：王慧玲电子邮箱：hl_wang302@yahoo.com.cn 联系电话：010-58934184，88082738，88082739，58934879 传真：010-88082739 地址：北京市海淀区三里河路甲11号中国建筑文化中心C座二层(中国建材大厦)206房间
培训部：
	开展国内外的人才交流与合作，负责人事代理单位因公出国项目的申报和相关手续的办理；开展本行业各类人才培训等。主任：程鸿电子邮箱：chengh@mochr.com 联系电话：010-58934652，58934806，88082729 传真：010-58934652 地址：北京市海淀区三里河路甲11号中国建筑文化中心C座二层(中国建材大厦)207房间
信息开发部：
	负责"建设人力资源网"的开发、日常维护，努力提升网站的知名度和品牌形象；实施市场策略运作及推广；组织开展有关技术咨询与服务，开发人才市场信息资源，促进中心主业的发展。联系电话：010-88083408,58934184 传真：010-88082755 电子邮箱：mochr@mochr.com,xiangw@mochr.com 地址：北京市海淀区三里河路甲11号中国建筑文化中心C座二层(中国建材大厦)206房间
交通路线

	乘坐102、103、114路电车、特5路、717路在百万庄站下车；乘坐101、320、320支线、320区间、特6路、709路、727路、827路在甘家口商场站下车；乘坐118、392路、701路、748路在二里沟西口站下车。
所属机构职责

人才培训中心成立于1997年11月。是具有独立法人资格的事业单位。主要职责：面向建设行业，开展各类专业技术与管理人员培训。并就人才培训、市场开发等内容开展国际间的实地考察和学术交流与合作。
中心工作评估与发展目标

中心成立近十年来，在建设部领导的关怀和部人事教育司等有关部门的支持下，各项工作都取得了较好的业绩。有一支年富力强、业务熟悉的从业人员队伍，建立了较规范的内部管理和业务运作制度，形成了一定的业务规模和现代化操作手段。目前，中心为部委人才机构联合会副理事长、全国人才协会常务理事、北京人才交流协会理事。中心在北京人才交流协会举办的"优秀人才服务机构"评选活动中，连续三年获得了"优秀人才服务机构"的荣誉称号。在首都人才服务行业中享有良好声誉。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，人事制度改革的逐步深入，人才市场的快速发展，市场竞争会日趋激烈。尤其是我国加入世贸组织后，必将加速我国人才市场与国际接轨，国内人才服务机构曾有的"优惠"、"照顾""保护"都会逐步被淡化，直至消失，在开放的市场上，国内外人才机构按照公开、平等原则竞争。因此，在挑战与机遇并存的今天，中心必须要认真思考和研究业务定位、服务品牌及战略目标。（一）进一步加强完善中心各项制度建设和建立健全人才激励机制。狠练内功，提高职工队伍素质，靠知识优势和业务能力抢占人才市场。（二）继续为建设部机关和行业企事业单位的人事管理制度改革服务，切实做好人事代理工作。（三）积极探索网上建设人才市场的开发与完善。此项工作意义重大。一是促进建设行业人才市场的发展；二是引导和规范人才流动和人力资源合理配置；三是建设行业人事管理制度改革和行业经济发展必然要求。（四）积极为网上建设人才市场的培育和发展创造条件一是与各省市建设主管部门加强业务合作；二是与各行业协会、学会合作；三是与行业大中型企业建立经常性的业务联系。以上工作发展目标，以此来拓展中心的事业，为我国建设行业人事管理制度改革和建设事业的发展做出应有贡献。我们坚信根据中心目前所具备的软硬条件，目标定能达到！

联系电话：010-88083048 传真：88082755 Email: mochr@mochr.com 京ICP备030068号