联系我们

传真:

E-mail:

招聘信息
位置:首页 > 招聘信息

中国土木工程学会2023年招聘启事

发布日期:2023-04-25 来源: 浏览次数:4021

一、单位简介

中国土木工程学会是我国最早建立的工程学术团体之一,成立于1912年,其前身是由我国近代杰出的土木工程师詹天佑先生创建的中华工程师学会。学会团结带领广大土木工程的专家和科技工作者,围绕土木工程领域重点、难点问题,积极开展学术活动,为发展我国土木工程事业和提高土木工程领域科技水平做出了积极贡献。

现学会秘书处因工作需要,面向社会公开招聘工作人员6名。

 

二、招聘岗位

(一)科技管理人员1名

1.岗位职责:

1负责学会科学技术奖备案及奖项组织管理工作;

2负责基金会各项组织管理工作基金会党建有关工作。

2.任职要求:

1)本科及以上学历,具备高级专业技术职称证书;

2)中共党员,具有科技管理工作经验者优先;

3)工作细致严谨、认真负责,有较强的写作能力,擅长写作汇报;

4)待人真诚热情,具有良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神

 

(二)标准编制人员1名

1.岗位职责:

1负责学会团体标准制度建设、全流程标准编制和日常管理工作

2负责学会科技成果评价制度建设、技术资料的受理与审核、专家组织和日常管理工作

3负责学会科普工作制度建设科普活动的申报实施、组织开展等工作

4)对分支机构相关工作进行指导和管理

2.任职要求:

1)本科及以上学历,中级及以上技术职称优先;

2)熟悉标准制定工作流程,具有标准编制科技管理、科普策划等经验者优先;

3)了解行业相关知识,熟练使用Office等办公软件,具有良好的文字写作能力、学习研究能力、沟通协调能力;

4)热爱科技管理工作,对工作认真负责,责任心强,具备较强工作能力

 

(三)责任编辑人员1名

1.岗位职责

1)负责稿件的编辑加工、校对、誊样、核红、分栏、转页、补白等责编工作;

2)负责文章勘误、撤稿联系申请等相关工作;

3)负责期刊网络首发、网刊发布等出版工作;

4)负责期刊网站、网刊、采编系统、邮箱等日常运营、维护、升级工作

5)负责微信公众号等新媒体平台的规划、建立、日常内容运营及维护工作

2.任职要求:

1)硕士研究生及以上学历,土木工程相关专业优先;

2)取得中级出版专业技术人员职业资格证书;

3)具有良好的编辑校对能力、文字写作能力,有组稿、编辑、排版、校对等出版工作经验者优先;

4)熟悉互联网传播规律,具备新媒体产品运营思维,熟练掌握新媒体及网络平台(如:网站、微信公众号等)运营、推广方式,具有较强的信息系统管理能力;

5)具有会议组织和管理等经验,具有良好的沟通表达能力、学习能力、理解能力及团队合作精神。

 

(四)财务出纳人员1名

1.岗位职责:

1)负责学会及关联单位的日常资金收付、保管,按照财务制度履行费用报销及付款业务

2)管理各类银行账户及网银,办理与银行之间的所有相关业务

3)负责现金、银行凭证制作,及时登记现金、银行日记账

4)协助会计准备每日、月单据及各类报表,开具与保管各项票据。

2.任职要求:

1)本科及以上学历,会计学或财务管理专业毕业,有中级以上会计职称优先;

2)熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;

3)具备基本的公文写作能力;

4)具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动

 

(五)国际交流专员1名

1.岗位职责

1)负责外事手续报批以及其他相关事务性工作;

2)境内有关国际学术交流活动的申办、邀请外宾、接待、管理等工作;

3)来访学术团体的接待和日常联络工作;

4)对外合作协议的管理与监督落实;

5)外事档案的管理。

2.任职要求:

1)本科及以上学历,国际关系、外语、土木工程相关专业优先

2)能够使用英语进行日常口语和邮件交流;

3)有较强的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和学习研究能力

 

(六)人力行政专员1名

1.岗位职责

1)主要负责日常行政工作、起草文件和撰写报告;

2)协助做好人事方面的管理工作;

3)组织开展会议活动等相关会务工作,负责联系协调相关各部门;

4)做好文件流转,信件、报纸、文件的日常收发和报刊订阅等后勤保障工作。

2.任职要求:

1)本科及以上学历,行政管理、人力资源、中文、新闻、法律等相关专业优先

2)熟悉人事、行政管理相关知识,可熟练操作计算机和办公软件;

3)具有良好的语言和文字表达能力,工作认真细致,责任心强,有团队合作精神;

4)能够简单掌握计算机、网络维护等相关知识

 

三、应聘方式

一)报名采用“网上报名”的方式进行,应聘者将简历(贴照片)电子版发送至:zjbrczx@yeah.net,邮件主题注明:“姓名+所岗位”。

二)按照报名条件对投送的应聘材料进行初步筛选,电话通知入围人员参加面试。

【返回】
Copyright©1999-2020 mochr.com All rights reserved 住房和城乡建设部人力资源开发中心 版权所有 京ICP备14026242号-1 投诉电话:010-58933003 投诉邮箱:rcbgs@mohurd.gov.cn