为贯彻落实倪部长关于开展“进一步解放思想大讨论，进一步深化改革大调研”工作要求，7月13日人力资源开发中心领导班子开会研究决定以务虚会、支部主题党日活动、青年干部演讲比赛等形式开展系列活动，要求全体干部职工认真准备、有关人员精心组织。8月1日杨彦奎同志在月度例会上又对系列活动的目的意义作了说明，强调部长有要求，中心就要有行动，要围绕中心的改革发展进行大讨论，进一步解放思想、改进作风，积极营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，推动中心工作转型升级、提质增效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一

  8月18日，中心召开务虚会，干部职工以部门为单位依次作汇报发言。会前，领导班子成员按要求对分管部门的干部职工的发言材料进行把关，提出修改完善的指导意见。会上，干部职工围绕自己的工作职责和中心改革发展，谈思路想法，谈认识体会，同时坚持问题导向，从中心的业务建设、队伍建设、制度建设等方面，提出了很多很好的意见建议。领导班子成员在点评时指出，大部分干部职工尤其是年轻同志对这次活动非常重视，汇报材料准备充分，思想认识深刻到位，今后的工作方向明确，意见建议中肯可行，要把解放思想大讨论引向深入。

二

  8月19日，中心第一、二党支部按照“比一比，赛一赛”的要求开展了“围绕中心改革发展进行解放思想大讨论”主题党日活动。活动前，两个支部认真进行了准备，根据党委书记杨彦奎批示把“躺平不可取”“躺赢不可能”“奋斗正当时”融入本次活动内容中，努力做到党建与业务深度融合。活动中，支部书记发挥表率作用，带头发言，其他发言的同志聚焦中心改革发展，紧密结合工作实际，从解放思想、转变作风、提升能力等方面进行研讨交流，两个支部在解放思想上进行了全面比拼，大家相互学习借鉴，取长补短，开阔思路，共同进步。 

三

  8月22日，中心青年理论学习小组联合中心工会举办“中心发展在我，更好发展有我”主题演讲比赛，11名青年干部积极主动报名参加了比赛。赛前，参赛人员围绕主题反复思考，认真准备打磨演讲稿；活动组织者制定比赛规则和程序，提前让参赛人员适应场地熟悉环境。比赛中，参赛人员以饱满的精神状态、优雅的出场姿态和昂扬的比赛激情向大家展示了与平时不一样的自己，展现了中心青年干部积极进取的思想意识和奋发有为的精神风貌。通过演讲比赛，形成了“立足岗位，以学促思，以思促行，以行促效”的履职尽责共识，明确了“主动学习积才气，脚踏实地强骨气，担当作为长底气，严以修身有节气”的改进作风目标，提出了“以等不起、慢不得、坐不住的责任和担当，逢山开路、遇河架桥，开创中心改革发展新局面”的奋斗方向，释放了青年干部的生机和活力。

四

  为贯彻落实倪部长关于转变作风干成事，进一步提高工作质量和效能，从文稿抓起的要求，8月23日，中心党委副书记、纪委书记王建清为干部职工上了一堂公文写作培训课。强调要从改进思想作风出发提高公文写作水平，在公文写作中提高学习能力，提高分析、判断、逻辑思维能力，提高抓落实能力。通过培训，使大家对公文与改进作风的关系以及如何写好公文有了更深刻的认识。 

  通过开展系列活动，使中心干部职工提高了思想认识，进一步转变思想作风和工作作风，调动了干部职工工作积极性、主动性、创造性，展现了干部职工奋发有为的精神风貌，增强了干部职工干事创业的自信心和责任感。

  系列活动后，领导班子针对干部职工提出的意见建议，认真分析研究，9月6日在全体职工大会上领导班子成员分别就干部职工的意见建议交换看法，统一思想，形成共识。

  下一步中心将把解放思想大讨论引向深入，在部门层面的工作中继续碰撞思想火花，在解放思想、改革创新上下功夫，找出路、谋新路。同时围绕中心的业务发展加强调查研究，深入了解掌握中心各类服务对象的需求，学习兄弟单位的先进经验和业务模式，研究解决影响中心发展的实际问题和有利于中心发展的改革措施办法。