为帮助代理单位构建和谐劳动关系，进一步完善人事管理制度，中心于2022年6月至10月组织开展2022年度人力资源管理系列沙龙活动，以“劳动关系”为主题，涵盖劳动合同的订立与解除，经济补偿金、违约金与赔偿金的计算，女职工“三期”保护、员工医疗期和工伤保护，低绩效与不胜任管理和劳动争议个案解决五期内容，至8月30日，已成功举办三期沙龙。

每期的主讲嘉宾均是来自北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司的高级咨询顾问，均有多年人力资源管理咨询工作经验，擅长解决劳动关系管理中的痛点和难点。在各期课程讲授过程中，主讲嘉宾通过将政策法规和实际案例相结合的方式，既为大家普及了相关法律条款，也提供了很多管理经验和方式方法，可以说是干货满满。

各参会单位纷纷表示本年度沙龙活动对于单位人事制度完善和实际用人管理工作有很大帮助，通过参与课程互动、与讲师交流探讨，不仅增强了相关法律风险的防范意识，也进一步提高了劳动争议的处理能力。

目前，沙龙活动还在火热进行中，中心将于9月22日和10月27日举办第四、五期沙龙，欢迎各有关单位报名参加！

住房和城乡建设部人力资源开发中心

                      2022年8月31日