各有关单位：
为有效帮助企事业单位了解劳动关系相关法律、法规与政策，推进人力资源管理工作合法合规，提升人力资源管理水平，我中心拟于2022年度6月至10月围绕劳动关系以视频会议形式开展系列沙龙活动。具体安排如下表：
2022年度人力资源管理系列沙龙安排表
序号 | 沙龙主题 | 主讲嘉宾 | 时间 (14:00-17:00) |
1 | 劳动合同的有效订立及依法解除 | 杨凌雪 | 6月29日 |
2 | 劳动合同管理中的经济补偿违约金、赔偿金的法律实务 | 杨凌雪 | 7月28日 |
3 | 女职工“三期”保护、员工医疗期、工伤等相关法律实务 | 杨凌雪 | 8月30日 |
4 | 低绩效与不胜任管理 | 王雯旭 赵戎 | 9月22日 |
5 | 劳动争议趋势与个案处理的法情理 | 王雯旭 | 10月27日 |
有需求的单位从即日起可开始报名，我中心将于沙龙开始前一周与报名单位联系确认。
联系人：史老师
联系电话：010-58311912
电子邮箱：1541669650@qq.com
附件：报名表
住房和城乡建设部人力资源开发中心
2022年6月15日
2022年度人力资源管理系列沙龙报名表
单位名称：
勾选课程 | 沙龙内容 | 参会人员 | 部门、职务 | 联系方式 |
沙龙一：劳动合同的有效订立及依法解除 | ||||
沙龙二：劳动合同管理中的经济补偿违约金、赔偿金的法律实务 | ||||
沙龙三：女职工“三期”保护、员工医疗期、工伤等相关法律实务 | ||||
沙龙四：低绩效与不胜任管理 | ||||
沙龙五：劳动争议趋势与个案处理的法情理 |
报名表请发送至邮箱1541669650@qq.com
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